四个方面夯实招商基础工作

　　安仁从四个方面夯实基础，强力推进招商工作。一是建立了客商资源库。分门别类建立了客商资源库，特别是加强与“珠三角”、“长三角”、北京和台湾地区客商的联络、沟通与交流工作，切实增强了针对性，突出了有效性。二是建立了项目库。根据我县本地实际，精心组织和筛选了一批符合产业政策、市场发展前景好、辐射带动力强的项目。以优势产业为支撑，区域联动、集群发展为方向，重点包装了豪峰有机茶园开发、脐橙规模种植及深加工等农业产业项目；以新型工业化为核心，重点包装了电子产品、服装、皮具及深加工等工业产业项目；以生态旅游为龙头，以发展现代服务业为重点，重点包装了大石森林公园建设、渡口神农丹霞景点开发、龙脊山风景区开发、商业综合大楼开发、综合市场“农改超”建设等第三产业项目。还着重在电子产品、旅游、建材、城建、交通、中药材、农副产品深加工等领域推出了43个重点项目，不断补充完善项目库，做到洽谈一批、储备一批、开工一批，特别是注重培育了大项目、好项目、工业项目。三是完善了招商网站建设。进一步整合了安仁招商网站，建立了招商项目和优惠政策等内容的链接，充分发挥现代信息传播手段的作用，使我县招商引资工作在互联网上的有一个较好的窗口和推介的平台。四是建立高素质的招商队伍。在县政府机构改革中，我们不但坚持机构不撤，人员不减，经费不少，相反加强了招商局班子建设，加大了招商干部的培养，把招商队伍打造成一支业务能力强、政治素质好、工作效率高的过硬队伍。

　　招商引资奖励高

　　安仁县委、县政府出台《全面加强招商引资的决定》、《招商引资考核奖励办法》，继续实行招商引资目标管理办法，加强对招商引资工作的考核，对全县所有县级领导和100个县直单位及乡镇分配招商引资任务，实行重奖重罚，完不成任务的单位及个人实行一票否决，完成任务的单位给予物质和精神双重奖励，今年全县有10多名干部因招商引资工作成绩突出被破格提拔重任，40多名干部群众受到物质奖励，最高奖励达到60万元。真正地让敢抓善抓招商引资的干部政治上有进步，经济上有奖励，工作上有舞台，在全县上下真正形成“无人不招商，无处不招商，无时不招商”的大气候。

　　着力破解外来投资企业“用工难”问题

　　今年，安仁县招商引资工作成效显著，外来投资企业劳动用工需求量剧增，2011年需求人数约12000人，普遍企业反映“招工难”问题。为合理引导富余劳动力就地就近转移就业，帮助企业解决“招工难”问题，全面加强招商引资工作，促进全县经济快速发展。近期，安仁县商务局成立劳动力资源及就业状况调查组，深入我县相关部门、企业，采取座谈、查阅相关资料、电话采访等形式对全县劳动力资源及就业工作面临的突出问题进行了一次专题调查。截止2010年1月8日，我县人口总量为43.2460万人，全县劳动力资源总量29.349万人，其中城镇劳动力2.8123万人，农村劳动力26.5332万人。全县从事传统农业生产10.6680万人，外出转移就业12.7906万人，就地就近转移就业2.2211万人，外来劳动力近1万人。