安仁出硬招改善招商引资环境，一是强化考核，形成全民招商氛围。县委、县政府出台《全面加强招商引资的决定》、《招商引资考核奖励办法》，继续实行招商引资目标管理办法，加强对招商引资工作的考核，对全县所有县级领导和100个县直单位及乡镇分配招商引资任务，实行重奖重罚，完不成任务的单位及个人实行一票否决，完成任务的单位给予物质和精神双重奖励，今年全县有10多名干部因招商引资工作成绩突出被破格提拔重任，40多名干部群众受到物质奖励，最高奖励达到60万元。

　　真正地让敢抓善抓招商引资的干部政治上有进步，经济上有奖励，工作上有舞台，在全县上下真正形成“无人不招商，无处不招商，无时不招商”的大气候。二是强化服务，树立了全方位服务意识。进一步强化了项目的跟踪调度服务工作，对每个招商项目的启动都按照“六个一”落实，即：一个项目，一名领导，一套班子，一套方案措施，一支服务队，一包到底。对全县重点项目实行“一月一调度”，及时解决项目在建设过程中遇到的问题和困难，力促项目顺利进展。

　　今年，县委、县政府克服种种困难，建立了政务服务中心。实现一站式服务，一票制收费，一条龙办事，提高了办事效率。同时，加强了行政效能监察、完善了环境治理快速反应机制，全县举办了8次外商代表座谈会，共召开了160多次项目协调会，主要解决外来投资者的实际困难。另外，为切实解决企业用工难问题，县政府采取措施加大培训力度，提高员工素质，制定优惠政策，鼓励进城进乡务工，并设立专门的工作机构，帮助企业招工。真正地做到了为客商排忧解难，让外来投资客商“引得进，留得住，发得起”。