（通讯员 黄祥湖）4月6日，湖南省安仁县全面开展了“万名干部驻千村”作风建设活动，第一批24个工作组计96人全部下派到48个行政村。到12月底，安仁全县3582干部将全部到全县各村与村干部同吃同住5天以上，在村住宿5晚以上。

　　安仁县是农业大县，农业基础较好，同时也存在很多困难和问题。安仁县委开展此次活动，希望达到既拉近干群距离，又帮助广大人民群众解决实际困难和问题，促进城乡和谐发展的目的。安仁县委要求：所有县级领导干部必须到村与村干部同吃同住2天以上，住宿2个晚上以上。该县3000多名干部分批分期到村与村干部同吃同住5天以上，住宿5晚以上。4月进驻两批，以后每月第二周安排一批进驻两天，12月结束。通过一年的主题作风活动，彻底改变干部作风，促进城乡同步发展。

　　为确保实效，安仁县委印发了4000本工作日志发到每名干部手中，明确要求所有干部驻村期间，要采取多种形式，深入村组开展调研走访，了解群众所想、所需、所难，掌握实际问题，指导村支部村委有针对性地开展和推进重点工作。要帮助基层组织和群众找准发展瓶颈、理清发展思路、制定发展措施。县委规定，所有干部必须为群众解决2个以上实际困难，为村“两委”提供1条以上发展思路。同时要求，要加强与乡镇党委政府和县直部门的沟通协调，要摸出情况，列出问题，要以月带年抓好落实，做到问题不解决工作不脱勾，建立任务台帐，实行任务完成销号制。

　　为使活动不走过场，不流形式，安仁县委以县作风办为主，成立专门监督小组，加强监督协调。作风办每周开展一次督查，每月发通报一次，监督干部到村工作情况，重点监督是否与村干部同吃同住，是否在村住宿；查看是否有工作日志，是否开展了调研；询问是否解决了群众反映的困难问题，是否提出新发展思路。同时将干部驻村情况作为年终考核和提拔任用的重要依据，凡是达不到要求的干部，年终一律评为基本称职或不称职，一年内不得提拔任用，情况严重的要降职撤职。

作者：黄祥湖