4月28日，安仁县竞争性选拔政府序列正科级单位行政副职工作圆满落幕。经过双向选择公开竞职，156名干部将走上新的工作岗位。

    该县坚持职位公开、条件公开、程序公开，资格审查、民主测评、公告考察对象、组织考察等环节做到精心设计，县纪委全过程监督，最大限度地做到“阳光选拔”。报名竞职干部通过资格审查后，按竞职单位的主管县领导、联系和协管县领导、单位党政正职、干部职工4个层次进行民主测评，测评结果以30%、20%、30%、20%的折合比例量化计分。根据测评量化成绩从高到低，按比单位副职职数多2人的原则提出考察人选，并予以公告。经过组织考察后，对考察人选按测评总成绩、考察量化计分分别占70%、30%的比例折合成每个竞职干部的总成绩，按比单位副职职数多1人的原则确定初步入围人选，提交县委常委会差额票决。

    此次竞职中，全县674名在职副科级以上干部和后备干部同台竞争县财政局、人社局、交通局、教育局等56个单位副局长职位。经过资格审查、民主测评及差额考察、差额酝酿、差额票决等程序，按照干部的德才、能力与任职岗位相匹配的原则，133名现任副职领导干部和23名后备干部脱颖而出，18名现任副职领导干部在竞聘中被淘汰。

通讯员 张先 何书典 段和文 侯茂华